Riippumatta siitä, oletko pitkäaikainen LinkedInin käyttäjä tai olet juuri perustamassa profiilia, alustasta on olemassa myyttejä, jotka sinun tulee olla tietoisia. Jotta LinkedInistä saisi kaiken irti, on tärkeää tietää, miten se toimii ja miten sitä käytetään tehokkaasti.
Toivomme, että murtamalla joitain myyttejä LinkedInistä tiedät, mitä ei kannata uskoa.
LinkedIn on saatettu perustaa tarkoituksena auttaa ihmisiä etsimään työtä, mutta tämä ei ole sen ainoa tarkoitus. Alusta on kehittynyt niin paljon, että sitä käyttävät nyt yritysten omistajat, opiskelijat ja lahjakkuus partiolaiset, yritykset, markkinoijat, bloggaajat sekä ihmiset, jotka haluavat laajentaa ammattiaan verkkoon.
Alustan avulla työnhakijat voivat olla yhteydessä mahdollisiin työnantajiin. Kuitenkin, onnistuneen LinkedIn-profiilin rakentaminen voi tehdä paljon enemmän puolestasi. Voit liittyä ryhmiin ja yhteisöihin LinkedInissä, olla yhteydessä vanhoihin luokkatovereihin ja luoda tärkeitä alan yhteyksiä.
2. Lähetä yhteyspyyntöjä vain tunnetuille ihmisille
Tämä on pätevä pointti, joten ei ole ihme, että se on myytti. Voit tietysti rajoittaa verkostosi sisältämään vain henkilöt, jotka olet tavannut henkilökohtaisesti. Mutta tekemällä niin rajoitat kokemustasi LinkedInistä.
Yhteydenpito ihmisiin, jotka kiinnostavat sinua tai jotka voisivat jollain tapaa hyödyttää uraasi, vaikka et tuntisikaan heitä henkilökohtaisesti, voi olla kannattavaa. Jotkut ihmiset esimerkiksi sallivat yhteyksiensä lähettää heille vain viestejä, joten jos haluat ottaa yhteyttä rekrytoijaan yrityksessä, jossa haluat työskennellä, sinun on ensin lähetettävä yhteyspyyntö.
3. Sinun ei tarvitse täyttää koko profiiliasi
Jos kuulostaa väsyttävältä, että sinun on mainittava jokainen työpaikkasi ja jokainen suorittamasi laitos ja kurssi, se voi maksaa, jos mainitset. Sinun ei ehkä tarvitse päästä "all star status" -tilaan, mutta tee parhaasi täyttääksesi profiilisi tarvittavat osat.
Näin toimimalla annat itsellesi parhaan mahdollisuuden tulla potentiaalisten rekrytoijien huomioiksi ja esitellä kykyjäsi. Tärkeintä on saada kaikki irti verkostostasi, ja profiilisi täyttäminen helpottaa muiden löytämistä.
Jos jätät pois asioita, kuten roolisi ja vastuusi edellisessä työssä, profiilisi näyttää epätäydelliseltä. Päivittämällä profiilisi säännöllisesti varmistat, että pysyt ajan tasalla verkostasi, jos sinun on otettava yhteyttä yhteyksiisi.
Saatat haluta liittyä ryhmiin tai yhteisöihin LinkedInissä ollaksesi yhteydessä ihmisiin, joilla on samanlaisia kiinnostuksen kohteita, joten profiilisi täyttäminen antaa verkostollesi mahdollisuuden saada yleiskuvan siitä, kuka olet ja taustasi liittyessäsi.
Jokaisella sosiaalisen median alustalla on ainutlaatuisia etuja ja eroja. Jos esimerkiksi jaat vauvakuvia Facebookissa ja matkatarinoita Instagramissa, se ei tarkoita, että LinkedIn-yhteytesi arvostavat samaa jakamista.
Jos olet yhteydessä vain tuntemiisi ihmisiin henkilökohtaisesti LinkedInissä, voit määrittää, kuinka paljon henkilökohtaisia tietoja haluat paljastaa. Mutta jos käytät LinkedIniä kuin ammattiverkostoa, on mahdollista, että viestisi eivät välttämättä sovellu (tai sopivat) kaikille.
Joskus henkilökohtaisten tietojen jakaminen LinkedInissä on täysin ok. Jos esimerkiksi haluat näyttää verkostollesi jotain henkilökohtaista, ja se hyödyttää sinua, jos teet niin, mutta muista, että jotkut ihmiset käyttävät alustaa vain ammattikäyttöön. Tämä tarkoittaa, että he haluavat nähdä vain uraan liittyviä viestejä.
5. Sinun ei pitäisi kirjoittaa suoraan rekrytoijille
Tämä on myytti. Rekrytoijat odottavat saavansa sähköposteja mahdollisilta työntekijöiltä tai ihmisiltä, jotka ovat kiinnostuneita yrityksestään, jossa he työskentelevät. Heidän työhönsä kuuluu verkostoituminen, kykyjen etsiminen ja heidän työskentelyään koskeviin kysymyksiin vastaaminen.
Rekrytoijien puoleen kääntyminen voi avata sinulle ovia. On kuitenkin tärkeää tietää, miten se tehdään oikein käyttämällä LinkedIniä näyttääksesi rekrytoijille, että olet valmis työhön sen sijaan, että soitat kylmästi tai lähetät sähköposteja, joissa pyydetään työtä.
On joitakin LinkedIn-huijauksia, joita sinun on varottava. Niitä on myös paljon väärennettyjä profiileja LinkedInissä. On tärkeää osata havaita ne, jotta et joudu huijatuksi.
Se, että joku kirjoittaa sinulle LinkedIn InMailin kautta ja näyttää olevan laillisesta organisaatiosta, ei tarkoita, että hän on. Ota hetki aikaa tutkiaksesi yritystä, jonka palveluksessa he sanovat työskentelevänsä, nähdäksesi, onko kaikki kunnossa.
7. Sinun tulisi lähettää vain vakavaa sisältöä
Vaikka sinun tulee pitää asiat jossain määrin ammattimaisena ja pitää aina verkostosi mielessä, on myös vähemmän vakavaa sisältöä, jonka myös LinkedIn-yhteisö toivottaa tervetulleeksi. Verkostosi voivat arvostaa menestystarinoita, motivaatiotarinoita, hauskaa sisältöä ja jopa elokuva- ja kirjasuosituksia.
8. Sinun ei pitäisi julkaista usein
Mitä tulee LinkedIniin, kyse ei niinkään siitä, kuinka usein julkaiset, vaan enemmän siitä, mitä julkaiset. On asioita, jotka sinun on otettava huomioon. Viestisi ei esimerkiksi tarvitse liittyä uraan, mutta sen pitäisi jollain tavalla edistää jotain hyödyllistä verkostollesi.
Jos julkaiset itsesi mainostamista, harkitse, kuka on yleisö ja tavoitatko oikeat ihmiset. Samoin, jos etsit liidejä tai palautetta, varmista, että käytät oikeita hashtageja, linkkejä tai merkitse henkilöt, jotka haluat vastata pyyntöösi.
9. Sinun ei pitäisi luoda yhteyksiä teollisuuden ulkopuolisiin ihmisiin
Tämä myytti on ollut olemassa jo jonkin aikaa. Voit olla yhteydessä kenen tahansa kanssa LinkedInissä, mutta sinun tulee harkita, kuinka hyödyllinen yhteys on LinkedIn-ajallesi. Jos olet yhteydessä johonkin viihdeteollisuuteen, mutta työsi on vähittäiskauppa, mieti, tekeekö yhteytesi järkeä.
Jos aiot työskennellä viihdeteollisuudessa, hienoa. Mutta jos olet yhteydessä toimialasi ulkopuolisiin ihmisiin vain uteliaisuuden vuoksi, harkitse erilaista sosiaalista verkostoa, joka antaa sinulle käsityksen. Loppujen lopuksi haluat käyttää LinkedIn-aikasi tehokkaasti.
Koska LinkedInistä leijuu niin monia myyttejä, ei ole ihme, että ihmiset ovat ymmällään alustasta. LinkedIn on erinomainen alusta, joka täyttää monia tarkoituksia. Se on hienoa työnhakijoille, rekrytoijille, suurille ja pienille yrityksille mainostaakseen itseään. Saadaksesi siitä kaiken irti, tutki sitä, käytä sitä ja opi siitä.
