Onko sinulla tarvittavat digitaaliset taidot kestääksesi pitkään urasi? Digitaaliset taidot lisäävät työllistyvyyttä ja varmistavat urasi tulevaisuuden. Kun yhä useammat yritykset siirtyvät digitalisoitumaan, tarvitset taitoja saada tietoja ja kommunikoida verkossa. Tutustu tärkeimpiin digitaalisiin taitoihin, joita tarvitset menestyäksesi työssä.
1. Tietokonetaidot
Kasvava digitalisaatio lisää tietoteknisten taitojen omaavien työntekijöiden kysyntää. Tietokoneen perustaitoja ovat tietokoneen ja älypuhelimen käyttö, hiiren käyttö, verkkohaku ja yleisten työkalujen, kuten Microsoft 365 ja Google Workspace, käyttö. Monet yritykset vaativat työntekijöiltä näitä taitoja työhön.
Valitettavasti Yhdysvalloissa on edelleen huomattava aukko tietokonetaitojen suhteen. Järkyttävä raportti National Skills Coalition havaitsi, että 38 prosenttia työntekijöistä, joilla ei ole digitaalisia taitoja ja 43 prosenttia, joilla on rajalliset digitaaliset taidot, työskentelee töissä, jotka vaativat kohtalaisia tai monimutkaisia tietokonetaitoja. Työntekijät turvautuvat viivytystaktiikoihin tai pyytävät apua kollegoilta tai perheenjäseniltä, mikä heikentää merkittävästi tuottavuutta.
2. Digitaalinen lukeminen
Digitaalinen lukeminen on eri asia kuin painetun lukeminen. Voit edelleen soveltaa koulussa oppimiasi lukustrategioita. Digitaalinen tila paljastaa kuitenkin ainutlaatuiset lähteet, kuten hypertekstit, kuvat, videot, verkkofoorumit ja sosiaaliset verkostot. Työpaikat käyttävät yhä enemmän näitä digitaalisia lähteitä tehtävien suorittamiseen tehokkaammin.
Tarvitset edistyneitä lukutaitoja ymmärtääksesi eri kanavista saamasi tiedon. Kirjan mukaan Opi lukemaan digitaalisessa maailmassa, sinun on kehitettävä seuraavat edistyneet digitaaliset lukutaidot:
- Haku- ja navigointitaidot osuvien verkkosivujen ja linkkien tunnistamiseen.
- Syntetisoi useita tietoja eri digitaalisissa muodoissa.
- Tietojen arvioiminen ja sen päättäminen, ovatko ne uskottavia vai eivät.
3. Viestintä
Viestintä on jatkuvasti yksi kysytyistä taitoja, joita tarvitset työpaikan saamiseksi. Tämä tuskin tulee muuttumaan lähi- tai kaukaa tulevaisuudessa. Jokaisella työpaikalla sinun tulee ilmaista ajatuksesi selkeästi, kuunnella aktiivisesti, esittää tärkeitä kysymyksiä ja omaksua kunnioittava asento. Nämä taidot ovat yhtä tärkeitä, kun niitä tehdään virtuaalisesti.
Et voi koskaan mennä pieleen parantamalla jatkuvasti verkkoviestintätaitojasi. Monet työnantajat käyttävät viestimiseen digitaalisia sovelluksia, kuten Slackia, Skypeä, Zoomia ja Gmailia. Kun uusia työpaikkoja avautuu etätilaan, viestintä pysyy tärkeänä taidona, jota tarvitset aina työssäsi.
4. Digitaalinen ongelmanratkaisu
Pystytkö ratkaisemaan arjen työpaikan ongelmia digitaalitekniikan avulla? The Kansainvälinen aikuisten pätevyyden arviointiohjelma (PIAAC) arvioi digitaalisia ongelmanratkaisutaitoja simuloimalla yksinkertaisia tehtäviä, kuten pyytämällä aikuisia järjestämään sähköpostit kansioihin tai palauttamaan lampun verkkokauppaan. Digitaalisessa ongelmanratkaisussa menestyminen edellyttää tietokoneen perustaitoja, viestintätaitoja ja maalaisjärkeä.
5. Sisällön kuratointi
Sana "kuraattori" tuo kuvia henkilöstä, joka huolehtii museoesineistä. Virtuaalimaailmassa sisällönkuraattori kokoaa ja valitsee parhaan digitaalisen sisällön. Beth Kanterin sisällönluontipohja selittää, että sisällönkuraattorit seulovat ja järjestävät olennaisen sisällön ennen kuin jakavat sen mielekkäällä tavalla muiden kanssa.
Sisällön kuratointi on tärkeää, jos haluat menestyä digitaalisella työpaikalla. Sinun on esimerkiksi oltava strateginen, jos pomosi pyytää sinua tutkimaan tiettyä aihetta. Kaiken verkossa saatavilla olevan tiedon ansiosta sinun on tiedettävä, mitä sisällyttää ja mitä jättää pois. Myöhemmin sinun on myös päätettävä, mikä verkkotyökalu toimii parhaiten havaintosi esittämiseen.
Miljoonat ammattilaiset, rekrytoijat, yritykset ja potentiaaliset asiakkaat käyttävät sosiaalista mediaa työhönsä. Sen yksi parhaista tavoista markkinoida itseäsi verkossa työnhakijana. Ilman sosiaalisen median taitoja jäät paitsi niistä eduista, joita nämä alustat voivat tarjota sinulle uratavoitteidesi saavuttamisessa.
Sosiaalinen media voi olla valtava häiriötekijä. On kuitenkin vinkkejä, jotka auttavat sinua tuhlaa vähemmän aikaa sosiaalisessa mediassa ja käytä sitä eduksesi. Valitse alusta ja tutki, kuinka se voi auttaa sinua laajentamaan verkostoasi, oppimaan uusia taitoja ja hakemaan uusia mahdollisuuksia.
7. Digitaalisen sisällön luominen
Sisällön kehittämisen tietäminen avaa ovia uusille työpaikoille. Lähes jokainen yritys tarvitsee digitaalisen sisällöntuottajan tavoittaakseen enemmän asiakkaita. Vaikka työsi ei edellytä sisällön luomista, voit silti käyttää näitä taitoja sosiaalisen median sivuillasi. Nämä taidot voivat johtaa jopa freelance-uran luomiseen sisällöntuottajana tai vaikuttajana.
Digitaalisen sisällön luomiseen kuuluu grafiikan tai videoiden kirjoittaminen ja tekeminen. Voit oppia tekemään näitä ilmaisilla YouTube-videoilla tai ilmaisilla lyhyillä kursseilla Courserassa. Käytä aikaa harjoitteluun, niin voit pian luoda houkuttelevaa ja mukaansatempaavaa sisältöä.
8. Yhteistyö
Toisten kanssa työskentelyn oppiminen on tärkeä elämäntaito. Työssä digitaaliset yhteistyötaidot ovat välttämättömiä, työskentelet sitten etänä tai henkilökohtaisesti. Vaikka perustaisit oman yrityksen, on tärkeää tietää, miten työskennellä työntekijöiden ja asiakkaiden kanssa.
Digitaalinen yhteistyö auttaa tiimejä ratkaisemaan ongelmia ja luomaan uusia ideoita aikavyöhykkeistä tai paikoista huolimatta. Työkalut, kuten Asana, ClickUp ja Trello, laajentavat työpaikan toimiston fyysisten seinien ulkopuolelle. Sinä ja kollegasi voitte tehdä yhteistyötä Google-dokumentin parissa, oppia Zoomin avulla tai ideoida Canva Whiteboardin avulla.
9. Digitaalinen mentorointi
Joidenkin työpaikkojen ongelmana on, että he odottavat työntekijöiden pääsevän vauhtiin ilman asianmukaista perehdyttämistä. Koulutuksen ja mentoroinnin puute saa ihmiset epäonnistumaan. Onneksi yritykset ymmärtävät nyt mentoroinnin tärkeyden.
Digitaalinen mentorointi sisältää tekniikan, kuten videoneuvottelun, sähköpostin ja online-aikataulutustyökalujen, käytön. Perinteisen mentoroinnin tavoin tavoitteena on luoda luottamuksellinen suhde mentorin ja mentoroitavan välille ja auttaa jälkimmäistä menestymään työssä. Jonkun ohjaaminen verkossa voi olla vaikeaa, mutta se on aina tyydyttävää.
Jos aiot kestää työssäsi pitkään, sinulla on todennäköisesti mahdollisuus mentoroida vertaistasi tai seuraajaasi. Kun yhä useammat työpaikat siirtyvät kohti "työ mistä tahansa" -kulttuuria, et voi odottaa kasvokkain tapaamisia auttaaksesi jotakuta sitä tarvitsevaa. Tutustu verkkotyökaluihin ja sijoita kursseille.
Kasvata digitaalisia taitoja sopeutumalla uuteen teknologiaan
Työssäsi tarvitset aina digitaalisia taitoja. Aloita oppiminen ja harjoitteleminen, jos haluat tulla vahvaksi ehdokkaaksi useampaan työpaikkaan. Salaisuus on sopeutua teknologiaan eikä pelätä tutkia ja kokeilla. Voit aloittaa valitsemalla yhden taidon, jota sinun on parannettava.
Älä myöskään masennu, jos sinulla ei ole digitaalisia taitoja. Voit aina pyytää apua luotettavalta ystävältä tai hakea neuvoja verkossa. Tämän lisäksi ilmaiset verkko-oppimissivustot voivat auttaa sinua kehittämään digitaalisia taitoja, joita tarvitset menestyäksesi työssä.
