Käytätkö ChatGPT: tä töissä? Saatat saada potkut! Tässä on joitain skenaarioita, joissa sinut voidaan irtisanoa.
ChatGPT: n ja muiden tekoälytyökalujen käytön oikeudelliset vaikutukset työpaikalla ovat edelleen kiistanalaisia. Jotkut yritykset ovat yhtä mieltä siitä, että tekoäly voi nopeuttaa heidän päivittäistä toimintaansa. Vaihtoehtoisesti yritykset, kuten JPMorgan Chase & Co., Samsung, Amazon ja Apple, kieltävät työntekijöitään edes käyttämästä ChatGPT: tä.
Se, voiko tekoälyn käyttö johtaa lopettamiseen vai ei, vaihtelee tapauskohtaisesti. Auttaaksemme sinua ymmärtämään ohjeita keskustelemalla siitä, miten työnantajat yleensä näkevät nämä ChatGPT: n käyttötapaukset.
1. ChatGPT: n luomien artikkeleiden julkaiseminen
Kun otetaan huomioon kielimallien saavutettavuus ja kehittyneisyys, voit harkita tekoälysisällön julkaisemista. Kirjoitustehtävien siirtäminen ChatGPT: hen tehostaa tulostasi. Se tarvitsee vain sekunteja luodakseen johdonmukaisen, virheettömän blogin mistä tahansa aiheesta.
Vaikka se on kätevää, emme suosittele tekoälysisällön lähettämistä. ChatGPT vain kaappaa ja muotoilee tietoja tietojoukoista – sen tulos sisältää todennäköisesti plagioitua tekstiä. Työnantajasi voi erottaa sinut plagioinnista, jos käytät niitä huolimattomasti artikkeleissasi.
Tutkia vastuullisia tapoja kirjoittaa tekoälyllä sen sijaan. ChatGPT virtaviivaistaa ei-kirjoittavia tehtäviä, kuten aiheiden tutkimista, luonnosten muokkaamista ja lukijapersoonallisuuksien analysointia.
2. Työntekijöiden suoritusarvostelujen automatisointi ChatGPT: n avulla
ChatGPT on hienostunut luonnollisen kielen käsittely (NLP) -järjestelmä ymmärtää syötteen ja tuottaa vastaavat vastaukset. Jotkut työntekijät luottavat siihen tulosraporttien laatimisessa. He saavat ChatGPT: n kirjoittamaan räätälöityjä arvosteluja lähettämällä alaistensa keskeisiä suorituskykyindikaattoreita (KPI).
ChatGPT: n käyttäminen tällä tavalla on kuitenkin petollista – sillä ei ole tarpeeksi kontekstia työntekijöiden tarkkaan arvioimiseen. Saat varmasti potkut virheellisten arvioiden lähettämisestä. Työntekijät voivat jopa nostaa kanteita sinua vastaan tilanteen vakavuudesta riippuen.
3. ChatGPT: n pyytäminen laatimaan juridisia asiakirjoja ja sopimuksia
OpenAI toteaa käyttöehdoissaan, että ChatGPT tallentaa ja tarkistaa kaikki käyttäjien keskustelut. Yritys käyttää datakoulutukseen ei-API-sisältöä. Sillä aikaa ChatGPT ei opi chateista reaaliajassa, sen kouluttimet edelleen näytön ja suodattimen syöttöä. Älä koskaan paljasta yrityksen tietoja.
Nämä tietosuojaohjeet huomioon ottaen lakiasiakirjojen lataaminen ChatGPT: hen rikkoo sinun ja työnantajasi välistä salassapitosopimusta. Saat todennäköisesti potkut ja haastat oikeuteen, jos jäät kiinni.
Lisäksi ChatGPT voi mukauttaa tulostaan vain tietyssä määrin. Huolimaton luottaminen sen laatimiin yleisiin sopimuksiin saattaa aiheuttaa oikeudellisia ongelmia tiellä. Suorita kaikki paperityösi asianmukaisten ammattilaisten kautta.
4. ChatGPT: n käyttäminen raporttien ja oivallusten luomiseen
Käytä ChatGPT: tä vain tutkimuksiin, kun analysoit raportteja. Tekoäly voi auttaa testaamaan kaavoja ja vastaamaan yleistietokysymyksiin, mutta sinun ei pitäisi koskaan antaa sille yrityksen oivalluksia. Jälleen OpenAI tallentaa kaikki keskustelut. Työnantajasi saattaa haastaa sinut oikeuteen ja irtisanoa työsopimuksesi NDA: n rikkomisesta.
Muista myös tarkistaa ChatGPT: n esittämät luvut. Sokea luottaminen tekoälyn kaavoihin aiheuttaa virheitä laskelmissasi, mikä saattaa aiheuttaa sinulle ongelmia. Työnantajat voivat myös irtisanoa sinut, jos lähetät jatkuvasti virheellisiä tietoja.
5. ChatGPT: n vastaaminen viesteihin
Tutkimus tekijältä McKinsey & Company osoittaa, että työntekijät käyttävät 28 prosenttia työviikosta vastaamiseen ja viesteihin lukemiseen. Voit säästää aikaa harkitsemalla joidenkin vastausten automatisointia. ChatGPT voi luoda mukautetun tulosteen syöttämiesi viestien ja ohjeiden perusteella.
Vaikka et saa potkut, sinun tulee silti välttää ChatGPT: n luomien vastausten lähettämistä. He näyttävät olevan töykeitä ja etäisiä. Saat suotuisampia vastauksia, jos kirjoitat ainutlaatuisia, henkilökohtaisia viestejä.
6. Sähköpostien kirjoittaminen ChatGPT: ssä
Työntekijöiden on vaikeampaa kirjoittaa sähköposteja kuin chat-viestejä niiden muodollisen luonteen vuoksi. Kirjoitusprosessin nopeuttamiseksi he kirjoittaa vaikeita sähköposteja ChatGPT: ssä.
Kuten automaattiset tekoälyvastaukset, työntekijät saavat harvoin potkut ChatGPT: n luomien sähköpostien lähettämisestä. Se vain saa heidät näyttämään epäammattimaisilta. Käytä tekoälyä kirjoituskehotteiden ja ääriviivojen luomiseen, mutta sinun tulee silti kirjoittaa viestejä itse.
7. Tutkimuksia ja analyyseja ChatGPT: ssä
Monet yritykset suosittelevat ChatGPT: n käyttöä tutkimustarkoituksiin. Se on tehokas chatbot, joka tutkii valtavia tietojoukkoja, jotka sisältävät erilaisia aiheita. Science Focus raportoi, että OpenAI syötti alustalle 300 miljardia sanaa, kun taas ChatGPT Plusilla on pääsy reaaliaikaisiin tietoihin verkossa. Se voi auttaa sinua tutkimaan mitä tahansa aihetta auringon alla.
Et saa potkut, jos tutkit vastuullisesti. Kuten kaikkien muiden verkkoresurssien kohdalla, on parasta tarkistaa tiedot useita kertoja ennen niiden esittämistä. Vertaa tietoja muista lähteistä. Pelkästään ChatGPT: n tuottoon luottaminen asettaa sinut vaaraan levittää väärää tietoa, mikä voi olla uran päättämistä koskeva virhe.
8. ChatGPT: n kirjoittamien koodinpätkien käyttäminen
ChatGPT: n kyky koodata eri kielillä kiinnitti ohjelmoijien huomion maailmanlaajuisesti. Se voi kirjoittaa koko sivuston koodin sekunneissa. Monet ohjelmoijat vähentävät työtaakkaa siirtämällä suuren osan koodausprosessista ChatGPT: hen.
Vaikka se on kätevää, se on myös perusteltu syy irtisanomiseen. ChatGPT vain vetää koodirivejä olemassa olevista tietojoukoista – sen tuottamat katkelmat sisältävät todennäköisesti tekijänoikeudella suojattuja rakenteita. Joten kopioimalla liittämällä tulosteen varastat epäsuorasti toisen sivuston omaisuutta.
Tutkia eettisiä tapoja käyttää ChatGPT: tä ohjelmoinnissa. Useimmat työnantajat ovat okei, että heidän kehittäjäryhmänsä tutkii algoritmeja, luo paikkamerkkejä ja jakaa katkelmia tekoälytyökaluissa, mutta sinun täytyy kirjoittaa ja muokata koodeja manuaalisesti.
9. Artikkelien ja papereiden muokkaaminen ChatGPT: llä
ChatGPT voi auttaa sinua muokkaamaan luonnoksia. Sen hienostunut kielimalli havaitsee hankalat lauseet, kielioppivirheet ja jopa epäjohdonmukaiset lausunnot. Otetaan esimerkkinä alla oleva keskustelu. Pyysimme rakentavaa kritiikkiä valitsemamme tyylioppaan ja tonaalisuuden perusteella.
Ei ole epäeettistä, että työntekijät muokkaavat chatbotteja. Mutta jos olet toimittaja, joka julkaisee ChatGPT: n muokkaamia artikkeleita, sinut todennäköisesti erotetaan. Työnantajasi maksaa sinulle luonnosten korjaamisesta itse. Niiden käyttäminen tekoälypohjaisten työkalujen ja alustojen kautta on epäeettistä ja rikkoo sopimustasi.
10. Talouskaavioiden analysointi ChatGPT: ssä
Yksi OpenAI: n pahimmat ongelmat ChatGPT: n kanssa että se sekoitetaan sana- ja numeroongelmiin. Voit kysyä vain keskitason kysymyksiä. ChatGPT: n antaminen analysoida monimutkaisia talousraportteja aiheuttaisi todennäköisesti virheitä ja epätarkkuuksia.
Tekoälyn käyttäminen tietojen analysointiin ei kuitenkaan automaattisesti johda lopettamiseen. Useimmat työnantajat irtisanovat vain sellaisia työntekijöitä, jotka huolimattomasti luottavat tekoälytyökaluihin ja toimittavat lukuja tarkistamatta niitä.
Voit silti siirtää joitakin tehtäviä ChatGPT: hen, kuten piirtää kaavioita tai kirjoittaa yhteenvetoja. Huomaa vain, että siitä puuttuu kontekstuaalinen ymmärrys ja se ottaa panoksen nimellisarvolla – sinun on suoritettava faktojen tarkistus itse.
Käytä ChatGPT: tä eettisesti ja vastuullisesti
Pelkkä ChatGPT: n käyttö ei oikeuta irtisanomista. Useimmat työnantajat irtisanovat työntekijöitä, jotka käyttävät hyväkseen chatbotteja ja jättävät tekoälyn tuottaman tuloksen alkuperäiseksi työksi. Ole vain avoin työnkulkusi suhteen. Älä käytä ChatGPT: tä, jos sinun on piilotettava se työkavereiltasi ja esimiehiltäsi.
Huomaa myös, että tekoälyllä on oikeudellisia vaikutuksia työpaikan ulkopuolella. Se on tehokas teknologia, joka esittelee useita eettisiä ongelmia – kaikki eivät lähesty tekoälyä hyvillä aikomuksilla.
