Kuinka löytää mentoreita tekniikan uralle

Tekniikan ura on jännittävä ja ylivoimainen matka. Jännittävää, koska opit kehittyneestä teknologiasta, joka ohjaa innovaatioita ja ylivoimaista, koska tekniikan jatkuvasti kehittyvä luonne vaatii muutakin kuin vain teknistä asiantuntemusta.

Tästä syystä mentorin saaminen on välttämätöntä menestyvän tekniikan uran kannalta. Ne toimivat toivon majakkaina ja opastavat sinua tekniikan uran haasteiden läpi käyttämällä heidän runsaasti tietoaan ja kokemustaan.

Olitpa missä tahansa teknologiamatkallasi, olitpa aloittelija tai urakehitystä tarvitseva keskitason opiskelija, mentorin löytäminen on ratkaiseva askel tavoitteidesi saavuttamisessa.

1. Harjoittelija ja etsi mahdollisuuksia

Kun ajattelet harjoittelupaikkaa, älä ajattele sitä vain keinona hankkia kokemusta tai siihen liittyvää työtaakkaa. Sen sijaan pidä sitä alustana, joka tuo sinut lähelle teknologia-alan asiantuntijoita.

Harjoittelun avulla voit mahdollisesti ottaa yhteyttä mentoriin, joka on halukas ruokkimaan intohimoasi ja viemään sinua kohti tavoitteitasi. Harjoittelussa tai mahdollisia asiakkaita tutkiessasi sinun tulee asettaa etusijalle seuraavat asiat:

• Pyydä palautetta asiantuntijoilta.
• Luo mahtavat yhteydet kollegoihisi, esimiehisi ja asiantuntijoihisi.

Vaikka tämä ei automaattisesti johda sinusta mentoriksi, se lisää mahdollisuuksiasi ja ammattilaisten verkostoa. Lisäksi, kun etsit aktiivisesti tulevaisuudennäkymiä, tunnistat todennäköisesti nopeammin mentorointia tarjoavat yritykset.

2. Tutustu mentoriohjelmiin ja ohjelmistoihin

Online-, virtuaali- ja fyysiset mentorointiohjelmat tarjoavat valmennusmahdollisuuksia, joista löydät helposti mentorit. Voit aina Etsi mentori online-valmennusalustalta. Nämä mentorit ovat helposti saatavilla; sinun tarvitsee vain liittyä heidän ohjelmiinsa.

Kun kaikki on asetettu, sinun on panostettava näihin ohjelmiin sitoutumalla hoito-ohjelmaan. Voit osoittaa sitoutumisesi seuraavasti:

• Kokousten aloittaminen
• Tarjoaa vapaaehtoistyötä ja auttaa heitä
• Esitä ideasi heille
• Palautteen pyytäminen aktiivisesti
• Pyydä heidän mielipiteitään ja neuvoja projekteistasi.

Yllä olevien vaiheiden suorittaminen voi osoittaa potentiaaliselle mentorillesi, että olet kannattava sijoitus. Lisäksi sinun tulee olla tietoinen ja herkkä heidän tarpeineen. Esimerkiksi, sinun ei pitäisi pommittaa heitä kysymyksillä, kun he ovat väsyneitä tai kiireisiä.

3. Liity tekniseen ryhmään tai yhteisöön

On olemassa monia verkkoyhteisöjä teknikoille ja jopa teknologiaryhmiä naisille tekniikan alalla. Löytääksesi mahdollisen mentorin verkkoyhteisöstä, sinun on tarkkailtava heidän keskustelujaan ja seurattava heidän profiiliaan ja saavutuksiaan tekniikan alalla.

Kun löydät jonkun, joka herättää kiinnostuksesi, voit ottaa heihin yhteyttä henkilökohtaisesti tai ryhmässä ja kertoa kiinnostuksestasi. Kerro heille, kuinka paljon ihailet heidän työtään, ja kysy, voivatko he ohjata sinua. Sillä ei ole väliä, ovatko ne vastavalmistuneet, jotka ovat itsenäisiä ammatinharjoittajia tai työskentelee yrityksen kanssa; Tärkeintä on, että he ovat valmiita auttamaan sinua kasvamaan.

4. Osallistu Hackathoneihin

Jos etsit paikkaa mentoreiden löytämiseen ilman paljon netissä surffausta, sinun kannattaa osallistua hackathoneihin. Mentorit ovat keskeisiä rooleja hackathoneissa, joten löydät heidät aina täältä. Hackathoneissa mentorit:

• Auta tiimin jäseniä yhdistämään ideoitaan ja toteuttamaan niitä.
• Mentorit opastavat tiimin jäseniä konseptien kehittämisessä alusta alkaen.

Vaikka hackathonit sijoittavat sinut oikeaan paikkaan, sinun on tuotava A-pelisi mukaan. Muista, että jos pärjäät hyvin, saat näkyvyyttä ja lisäät mahdollisuuksiasi tulla valituksi eri mentorien toimesta.

5. Kylmä viesti roolimalleillesi

Sinun ei tarvitse tuntea potentiaalista mentoriasi henkilökohtaisesti ennen kuin ilmaiset kiinnostuksensa oppia heiltä. Jos alallasi on joku, jota ihailet, sen sijaan, että odotat tilaisuutta tavata hänet ryhmässä, hackathonissa tai missä tahansa verkostoitumistapahtumassa, lähetä hänelle kylmä viesti.

Sinun tulee kertoa heille, kuinka paljon ihailet heidän työtään ja miksi haluat oppia heiltä. Kun olet siinä, älä kyllästy niihin. Pidä se lyhyenä ja ammattimaisena.

Vaikka kaikki, joille lähetät kylmän sähköpostin, eivät vastaa heti, älä anna periksi. Ole kärsivällinen; voit lähettää heille seurantaviestejä ja tarkentaa sisältöä joka kerta selventääksesi aikomustasi.

6. Osallistu inkubaattoriohjelmiin

Hautomoohjelmat tuovat yhteen korkean verkon teknologian yksilöitä, joten on hyvät mahdollisuudet tavata ihmisiä, luoda merkityksellisiä yhteyksiä ja tehdä yhteistyötä. Näillä ohjelmilla sinulla on pääsy:

• Mentorit, jotka tarjoavat henkilökohtaista ja yksityiskohtaista palautetta projektistasi.
• Mentorit, jotka ovat intohimoisia kehittymisesi ja kasvusi suhteen.
• Mentorit, jotka auttavat sinua tunnistamaan vahvuutesi ja mahdollisuutesi.
• Mentorit, jotka auttavat sinua käsittelemään heikkouksiasi ja uhkiasi.

Jotkut hautomo-ohjelmat käyttävät epätavanomaisia ​​opetustyylejä, kun taas toiset tarjoavat jäsenneltyjä mentorointiistuntoja, jotka tarjoavat sinulle kiistattoman pääsyn ja vuorovaikutusta mentorisi kanssa.

Tämä antaa sinulle jatkuvaa tukea ja tukea koko urasi ajan. Saat mentorin lisäksi myös tosielämän haasteita. He voivat myös opettaa sinulle tehokkaita strategioita uran takaiskujen voittamiseksi, kun hankit käytännön kokemusta.

Takana ovat ajat, jolloin sosiaalinen media oli vain kuvien julkaisemista ja hauskanpitoa varten. Tällä hetkellä se on yksi parhaista tavoista myydä taitojasi maailmanlaajuisesti, olla yhteydessä ihmisiin ja tutkia mahdollisuuksia. Hyödyntämään sosiaalista mediaa onnistuneesti vaihtamassa uraasi tai löytää mentori nykyiseen mentoriisi, voit:

• Tunnista teknologia-alan asiantuntijat, jotka inspiroivat sinua ja mukautuvat uratavoitteisiisi.
• Selaa heidän profiiliaan nähdäksesi heidän kiinnostuksen kohteensa ja yhteisen perustan keskustelujen aloittamiseen.
• Ole vuorovaikutuksessa heidän viestiensä kanssa vahvistaaksesi läsnäolosi.

Kun olet vahvistanut läsnäolosi, voit lähettää heille vakuuttavan viestin, jossa kerrot, kuinka paljon kunnioitat heidän työtä ja olet valmis oppimaan heidän ohjauksessaan.

8. Osallistu verkostoitumistapahtumiin

Mentorin hankkimiseksi sinun on asetettava itsesi tilaisuuteen. Mutta mahdollisuus ei putoa syliisi, jos et tee mitään, joten osallistu verkostoitumistapahtumiin varmistaaksesi, että unelmasi toteutuu. Voit aloittaa osallistumalla aktiivisesti teknisiin tapahtumiin, kuten konferensseihin, uramessuihin, webinaareihin ja seminaareihin.

Ne ovat erinomaisia ​​mahdollisuuksia tavata ja olla vuorovaikutuksessa mahdollisten mentoreiden kanssa, jotka voivat tarjota sinulle tukea ja ohjausta. Mutta et saa olla passiivinen osallistuja näissä tapahtumissa.

Sen sijaan voit osallistua kannustaviin ja älyllisiin keskusteluihin muiden osallistujien ja esiintyjien kanssa. Ajatuksesi ja oivallustesi lisääminen houkuttelee mentoreita ja pakottaa heidät huomaamaan sinut.

Näiden vinkkien toteuttaminen voi jopa hioa neuvottelutaidot, jotka voivat auttaa sinua saamaan työpaikan. Lopulta, jos se tuntuu sopivalta, voit kysyä heidän yhteystietojaan.

Löydä parhaat tekniikan mentorit urallesi

Mentoririkkaassa ympäristössä pääset helposti ohjaamaan teknologia-alan monimutkaisuuksia, koska ratsastat sellaisen henkilön siivillä, jolla on syvällinen kokemus.

Vaikka loistavan mentorin löytäminen voi olla haastavaa, oikealla alustalla se on oikea askel oikeaan suuntaan. Mentorit voivat toimia siltana sinun ja uratavoitteidesi välillä.