6 AI-käyttöistä ominaisuutta LinkedInissä, joista sinun pitäisi tietää

Avaimet takeawayt

• LinkedIn käyttää tekoälyä tarjotakseen työsuosituksia taitosi ja kiinnostuksen kohteidesi perusteella, mikä auttaa sinua löytämään uusia uramahdollisuuksia ja tekemään onnistuneita uramuutoksia.
• Tekoälyavusteiset viestit LinkedInissä helpottavat rekrytoijien tavoittaa potentiaalisia ehdokkaita, jotka auttavat sinua kiinnostavien sähköpostiviestien laatimisessa ja yrityksen toiminnan korostamisessa vahvuuksia.
• "Ihmiset, jotka saatat tuntea" -ominaisuus ehdottaa yhteyksiä nykyisten ja aiempien kollegojesi ja muiden toimialojesi perusteella, mikä helpottaa verkostoitumista ja ammatillisten suhteiden rakentamista.

Useat sosiaalisen median alustat käyttävät tekoälyä (AI) tarjotakseen käyttäjilleen laajan valikoiman vaihtoehtoja, ja LinkedIn ei eroa tässä suhteessa. Tekoälyominaisuuksien avulla voit tehdä profiilistasi houkuttelevamman potentiaalisten työnantajien silmissä ja löytää ihmisiä, jotka saatat tuntea tosielämässä tai alallasi.

Tietäen, mitä LinkedIn tarjoaa tekoälyn suhteen, auttaa sinua saamaan enemmän irti alustasta, ja olet oikeassa paikassa, jos haluat oppia siitä. Tämä opas näyttää sinulle joitain parhaista LinkedIn AI -pohjaisista ominaisuuksista, joista sinun pitäisi tietää.

1. Työsuositusten antaminen käyttäjille

Oletko koskaan etsinyt uutta työpaikkaa LinkedInissä ja huomannut listan suositeltavista työpaikoista? AI toimitti ne sinulle. Työsuositukset ovat yksi helpoimmin saavutettavissa olevista tekoälypohjaisista LinkedIn-ominaisuuksista, ja niistä voi olla hyötyä tunnistaessasi mielenkiintoisia uusia taitojasi vastaavia mahdollisuuksia.

Suositellut työpaikat -ominaisuus saattaa näyttää avoimia paikkoja, jotka liittyvät nykyiseen rooliisi, mutta saatat nähdä myös mahdollisuuksia, jotka ovat hieman vasemmalla. Joten sen lisäksi, että pysyt omalla asiantuntemuksellasi, se on fantastinen ominaisuus, jos etsit sitä tehdä onnistunut uranmuutos.

Napsauta vain Työpaikat välilehti LinkedInissä ja alla suositeltu sinulle, valitse Näytä kaikki.

2. AI-avustetut viestit

Vaikka LinkedIn on erinomainen työkalu työnhakijoille, se on myös tärkeä verkosto rekrytoijille. Tekoälyä käytetään rekrytoinnissa useilla tavoilla, ja LinkedInin avulla voit tavoittaa potentiaaliset hakijat tekoälyn tukemien viestien avulla.

Tekoälyn luomien viestien avulla voit luoda avoimia työpaikkoja koskevia sähköpostiviestejä paljon helpommin. LinkedIn auttaa sinua hahmottamaan roolissa tarvittavat taidot ja helpottaa työnkuvan selostusta mukaansatempaavalla tavalla. Tämän lisäksi voit käyttää AI-avusteista viestintätyökalua puhuaksesi yrityksestä ja siitä, miksi se on hyvä työpaikka.

Kirjoitushetkellä marraskuussa 2023 tekoälyavusteiset viestit ovat saatavilla vain pienelle määrälle rekrytoijia. Lisäksi sinun on asetettava profiilisi englanniksi, jotta voit käyttää tämän ominaisuuden varhaista versiota. LinkedIn pyrkii kuitenkin laajentamaan työkalun saatavuutta aikanaan.

Jos työskentelet HR-alalla ja haluat lisää lahjakkaita työntekijöitä yritykseesi, tutustu näihin loistavia rekrytointisovelluksia taitavien ehdokkaiden palkkaamiseen.

3. "Ihmiset, jotka saatat tuntea" -ominaisuus

Toinen ominaisuus, jonka olet todennäköisesti nähnyt LinkedInissä, on "Ihmiset, jotka saatat tuntea" -osio profiilisi oikealla puolella. Täällä näet tavallisesti luettelon ihmisistä, jotka saatat tuntea yhteyksistäsi, kuten kollegoistasi nykyisistä tai aiemmista yrityksistäsi sekä muista toimialallasi.

Kun olet löytänyt nämä ihmiset, voit joko käydä heidän profiileissaan suoraan tai lähettää heille yhteyspyynnön. The Ihmisiä, joita saatat tuntea -välilehti on yksi monista hyödyllisistä verkostoitumistyökaluista. Ja jos haluat viedä taitosi tällä alalla uudelle tasolle, harkitse meidän tutustumista parhaat tavat ammattimaisen verkoston rakentamiseen LinkedInissä.

4. Kiinnostuksen todennäköisyys

Toinen esimerkki tekoälystä LinkedInin palkkaamisessa on "Todennäköisyys kiinnostaa" -ominaisuus, joka julkaistiin vuonna 2023. Kun rekrytoijat tavoittavat ihmisiä, on suuri todennäköisyys, että monet käyttäjät eivät ole kiinnostuneita tutkimaan uutta mahdollisuutta. Tämän seurauksena tämä voi johtaa paljon ajanhukkaa ja lahjakkaiden ehdokkaiden menettämiseen, jotka haluaisivat liittyä heidän yritykseensä.

LinkedIn käyttää useita parametreja määrittääkseen, olisiko hakija kiinnostunut mahdollisesta työpaikasta. Näitä ovat muun muassa se, onko ehdokas kiinnostunut työnantajasta ja etsiikö hän uusia työmahdollisuuksia vai ei.

Jos potentiaalinen työntekijä olisi luultavasti kiinnostunut roolista, rekrytointipäälliköt näkevät vihreän viestin nimeltä Suuri kiinnostuksen todennäköisyys. Ne, jotka saattavat olla kiinnostuneita oppimaan lisää, saatte nähdä Kohtuullinen kiinnostuksen todennäköisyys sen sijaan.

Jos etsit uusia työmahdollisuuksia LinkedInissä, et ehkä halua ihmisten tietävän, että olet katsonut heidän profiiliaan. Voit lukea tämän oppaan osoitteessa kuinka tarkastella muiden ihmisten LinkedIn-profiileja anonyymisti jos se kuulostaa sinulta.

5. Profiilin rakentaminen

Vuonna 2023 LinkedIn julkaisi profiilin optimointiominaisuuden beta-tilassa nimeltä Enhance your profile. Työkalun avulla voit muokata otsikkoasi ja muokata Tietoja-osiota. Lokakuusta 2023 lähtien tämä ominaisuus on saatavilla vain LinkedIn Premium -tilaajille (kannattaako LinkedIn Premium maksaa?).

Hyvä uutinen on kuitenkin, että et tarvitse Premium-tilausta luodaksesi hämmästyttävän profiilin. Sinä pystyt optimoi LinkedIn-profiilisi saadaksesi lisää asiakkaita freelancerina, ja nämä vinkit koskevat myös kokopäivätyötä etsiviä ihmisiä.

6. Työkuvausten luominen

Sen lisäksi, että LinkedInin rekrytoijat käyttävät tekoälyä viestien laatimiseen, he voivat myös luoda työnkuvauksia tekniikan avulla. Lokakuusta 2023 lähtien ominaisuus on saatavilla vain englanniksi ja pienelle valikoimalle LinkedIn-tilejä, mutta useammilla käyttäjillä on todennäköisesti pääsy toimintoon tulevaisuudessa.

Tekoälyllä toimivan työnkuvausominaisuuden avulla voit määrittää avauksesi sijainnin. Tämän lisäksi sinulla on myös mahdollisuus puhua työn tyypistä ja yrityksen nimestä – sekä monista muista ominaisuuksista.

Jos etsit uutta työtä, sinun pitäisi Varo useita punaisia ​​lippuja työnkuvauksissa (olivatpa ne tekoälyn tuottamia tai ei). Näin sinun on helpompi valita sinulle paremmin sopiva rooli.

Halusitpa sitten optimoida profiilisi LinkedInissä tai parantaa korkeasti koulutettujen ehdokkaiden hakua rekrytoijana, LinkedInissä on useita tekoälyllä varustettuja ominaisuuksia, joihin voit tutustua. Jotkut näistä, kuten työsuositukset, ovat vakiintuneita. Mutta muut, kuten tekoälyn luomat viestit, ovat vielä alkuaikoinaan.

Vaikka voit käyttää joitain tekoälyllä varustettuja ominaisuuksia ilmaiseksi, tarvitset LinkedIn Premium -tilauksen muille. Jos sinusta tuntuu, että nämä työkalut ovat välttämättömiä urasi kannalta, se saattaa olla päivittämisen arvoinen.