Kuinka olla huijaamatta, kun palkataan verkossa

Internet on erinomainen resurssi, jolla ihmiset voivat muodostaa yhteyden muihin käyttäjiin ympäri maailmaa. Vaikka monet pitävät sosiaalisen median alustoja ja muita sivustoja erinomaisena tapana pitää yhteyttä ystäviin ja perheeseen, toiset käyttävät World Wide Webiä verkostoituakseen ja harjoittaakseen liiketoimintaa.

Partioinnin tuominen verkkoon auttaa laajentamaan potentiaalisten työntekijöiden joukkoa. Internet on tehokas työkalu uusien työntekijöiden löytämiseen, mutta siihen liittyy riskejä.

Mahdollisista punaisista lipuista tutustuminen ja vinkkien noudattaminen auttaa työnantajia välttämään huijauksia ja löytämään tarvitsemansa luotettavat työntekijät.

Yleisten huijausten työnantajien tulisi varoa

Työnantajien on opittava tunnistamaan useita epäilyttäviä asioita. Joitakin yleisimpiä huijauksia ovat:

Tietojenkalastelu

Tietojenkalasteluhuijauksiin on helppo päästä, kun sinun on vaihdettava arkaluonteisia tietoja. Älä koskaan jaa enempää kuin sinun on ja ole varovainen sen suhteen, kuka saa salasanat tai turvatarkastukset, etenkin verkossa.

Verkkosivuston panttivangit Jos palkkaat jonkun tekemään jotain, joka edellyttää verkkosivustojen tai sosiaalisen median sivujen kirjautumistietojen luovuttamista, ole varovainen. Jotkut huijarit pitävät tilejä tai alustoja panttivankeina lunnaita varten.

Maksa ennakot

Rahan maksaminen etukäteen ennen projektin valmistumista on normaalia, mutta mieti kahdesti ennen kuin luovutat rahaa. On tapana tehdä puolet etukäteen ja puolet sen jälkeen. Kuitenkin, kun työskentelet suurilla rahasummilla, harkitse turvallisempien järjestelyjen keksimistä, jotta et menetä paljon, jos sopimus kaatuu.

Verkkotyöntekijä voi teoriassa vain haamuttaa sinut saatuaan rahaa. Kun käytät palveluja, kuten Upwork, jotka pitävät rahaa escrow-tilillä, saatat saada kolmannen osapuolen hallussaan rahat projektin loppuun saattamiseen saakka.

Väärä mainos

Muista, että vaikka nämä uudet työntekijät eivät huijaa sinua suoraan, he voivat olla haitallisia yrityksellesi. Epäluotettavat työntekijät voivat maksaa enemmän vahinkoa kuin he ovat arvokkaita tai hidastaa tuotantoa merkittävästi.

Joskus ihmiset mainostavat itseään sellaisiksi taidoiksi, joita heillä ei yksinkertaisesti ole. Kuvittele, jos palkkaat verkkokehittäjän luomaan verkkosivuston vain heille, joilla ei ole aavistustakaan tietokoneiden toiminnasta. Ei ole myöskään harvinaista, että kirjailijat mainostavat itseään äidinkielenään puhuvina, vain heillä on heikot kirjoitustaidot.

Aiheeseen liittyviä: Kirjoita ilman kyyneliä näiden kurssien jälkeen

Kyse ei ole siitä, että näillä ihmisillä olisi pahantahtoisia aikomuksia, mutta monet ovat epätoivoisia rahaa tai aliarvioivat taitojaan tai aikajanansa. Mieti uudelleen luonnosomaisia ​​salkkuja tai naurettavan alhaisia ​​korkoja.

Löydätkö luotettavia työntekijöitä verkosta?

Verkon ansiosta löydät luotettavia työntekijöitä kaikkialta maailmasta. Mutta jokaiselle laatuehdokkaalle voi olla huijari, joka odottaa iskua.

Miksi työnantajat vaivautuvat ottamaan tämän riskin sitoutuakseen ihmisten kanssa online -etsintään sen sijaan, että he palkkaisivat vain henkilökohtaisesti? Tässä lähestymistavassa on monia etuja, jotka monet työnantajat pitävät mahdollisuutena kohdata nämä huijarit sen arvoiseksi.

Aiheeseen liittyviä: Mikä on "Tuotetta ei vastaanotettu" Ostajan petos?

Verkkoon siirtyminen avaa ovia monille uusille työntekijöille, jotka sopisivat avoimeen asemaasi. Sinun ei enää tarvitse rajoittaa hakuasi suusanallisesti. Internetin avulla tavoitat ihmisiä ympäri maailmaa - mikä on erittäin tärkeää niille, jotka haluavat tuntea kapeita paikkoja, jotka saattavat vaatia ainutlaatuisen osajoukon, jota et usein näe hakijoissa.

Jos olet valmis pitämään itse työn etänä, se on myös loistava tapa rekrytoida lyhytaikaisia ​​työntekijöitä tai freelancereita, jotka ovat iloisia voidessaan liittyä tiimiisi hetken ilman siirtopaineita. Näiden työntekijöiden löytämiseksi sinun tarvitsee vain osata selata mahdollisia ehdokkaita ja valita ne, joihin voit luottaa.

Mistä löytää luotettavia työntekijöitä verkossa

Luotettavien työntekijöiden löytäminen on helpompaa kuin luulet. On olemassa tonnia sivustoja, jotka palvelevat yritysammattilaisia ​​luomaan verkostoitumismahdollisuuksia ihmisille.

Turvallisimmat paikat löytää työntekijöitä verkossa ovat alustoilla, jotka on suunniteltu auttamaan työnantajia yhdistämään työntekijöihin. Suosittuja sivustoja ovat:

• LinkedIn
• Työt
• Fiverr
• Todellakin

Nämä erikoisalustat eivät ole ainoa resurssi online -työn lähteille. Joillakin työnantajilla (ja työntekijöillä) on paljon onnea käyttäessään vähemmän perinteisiä verkkosivustoja, kuten Craigslist tai Reddit. Vaikka nämä ovat usein riskialttiimpia kuin pelkästään työpaikkoja varten tarkoitetut paikat, opit lisää mahdollisista punaisista lipuista ja suosituista huijauksista auttavat sinua pysymään turvassa.

Vinkkejä luotettavien työntekijöiden löytämiseen:

Vaikka täydellistä työntekijää ei voida löytää ja välttyä huijauksilta, ei ole olemassa mitään hullunkestävää tapaa, mutta neuvoja kannattaa harkita. Näiden vinkkien noudattaminen on paras tapa saada kaikki irti online -työntekijähaustasi.

Lue arvosteluja

Muista tarkistaa tilit, kuten Upwork tai Fiverr, ennen kuin palkkaat jonkun muiden asiakkaiden arvostelut.

Aiheeseen liittyviä: Nämä 3 työkalua auttavat sinua löytämään väärennettyjä Amazon -arvosteluja

Luo sopimuksia

Kirjoita muodolliset sopimukset, jotta sopimuksista tulee virallisempia ja oikeudellisesti sitovampia kiistatapauksissa.

Tee haastattelu

Hakuprosessien pitäisi vielä tapahtua. Video- tai äänituloa vaativien haastattelujen tekeminen auttaa sinua varmistamaan, että joku on se, jonka he sanovat olevansa rekrytointiprosessissa.

Pyydä portfolio

Esimerkiksi työn pyytäminen on vakio monilla aloilla. Useimmilla ammattilaisilla on jonkin verran töitä väitetyn osaamisensa osoittamiseksi.

Suorita kokeilu

Ennen kuin osallistut valtavaan projektiin, hanki pieni koeprojekti, jolla voit testata suhdettasi ja vuorovaikutustasi sinun ja mahdollisen tulevan työntekijän välillä. Ilmainen työ ei aina ole houkuttelevaa, etenkin kokeneempien työntekijöiden keskuudessa, joten harkitse pienten projektien kokeilua lievien tappioiden lieventämiseksi.

Maksa reilua palkkaa

Muista, että saat sen, mistä maksat. Vaikka palkkaisit ihmisiä verkkoon menetelmillä, jotka eivät pakota sinua noudattamaan vähimmäispalkkavaatimuksia (kuten ulkoistaminen muihin maihin), ota huomioon, että et voi odottaa asiantuntijatason työtä niukalle maksu.

Ihmisillä, jotka haluavat noudattaa näitä naurettavan alhaisia ​​laskuja, ei ole juuri mainetta korkeasta laadusta (tai heidän on levitettävä itsensä liian ohuiksi muiden töiden välillä).

Pitäisikö minun luottaa mahdollisiin työntekijöihin verkossa

Monet työnantajat huomaavat, että Internet on hämmästyttävä työkalu, joka keksii uudelleen luotettavien työntekijöiden etsimisen. Kun opit lisää käytettävissä olevista resursseista ja niiden turvallisesta navigoinnista, saat parhaan mahdollisen hyödyn näistä online -palveluista.

Muista pitää silmällä punaisia ​​lippuja ja etsi työntekijöitä, joilla on hyvät arvostelut ja hyvä maine luotetuilla alustoilla. Työllisyyssivustot ovat ihanteellinen resurssi potentiaalisten ehdokkaiden tarkistamiseen ja sen varmistamiseen, että työntekijät täyttävät odotuksesi.

Reddit Jobs: Ovatko ne turvallisia?

Ennen kuin aloitat tämän työn Redditissä, varmista, että olet noudattanut näitä varotoimia.

Lue seuraava

Kirjailijasta