Globaalin viestinnän parantuminen (nopea, edullinen internet ja massakäyttö laitteisiin, kuten kannettaviin tietokoneisiin ja älypuhelimiin) on johtanut etätyöskentelyn nousuun.

Monien haaveena oli tehdä töitä kotoa käsin. Nyt kun miljoonien unelma on toteutunut, onko se todella niin hienoa? Kotona työskentely, vaikka kuulostaa ihanteelliselta ja houkuttelevalta, ei aina ole se johdonmukainen, stressitön tilanne, jonka saatat luulla. Tässä on syy.

1. Ihmiset eivät usko, että työskentelet

Monet toimitusjohtajat ja johtajat eivät kannata työntekijöiden kotoa työskentelemistä, koska he eivät usko, että siellä tehdään todellista työtä.

Elon Musk, Ajan vuoden henkilö 2021, sanoi, että kotoa työskentely ei todellakaan ole työtä, vaan vain työnteon tekeminen. Tätä tarkoitusta varten hän määräsi kaikki Teslan etätyöntekijät takaisin toimistoon vuonna 2022 ja uhkasi irtisanoa työntekijän, joka ei tehnyt niin, jotta he voivat "teeskellä työskentelevänsä jossain muualla".

Musk ei ole yksin. tämän perusteella

Lehdistötiedote Society for Human Resource Management (SHRM) -järjestön mukaan 70 % johtajista sanoo, että etätyöntekijät ovat "helposti vaihdettavissa kuin paikan päällä olevat työntekijät".

Toisin sanoen 70 % johtajista pitää etätyöntekijöiden palkkaamista ja irtisanomista helpompaa, mikä viittaa siihen, että paikan päällä työskenteleviä työntekijöitä arvostetaan enemmän ja etätyöntekijöiden työturvallisuus on paljon heikompi.

2. Olet erotettu työtovereista

Nykyään niitä on monia töitä, jotka voidaan tehdä kotoa käsin. Mutta ihminen on sosiaalinen laji, joka tarvitsee yhteyttä toisiinsa. Tämä yhteys herättää luovuutta ja mahdollistaa yhteisen ongelmanratkaisun.

Mukaan NPRStanfordin psykologi Jeremy Bailenson kutsuu sitä "vesijäähdytysefektiksi":

Toimisto on ajattelunvaikuttajien suosikkipaikka... jotka mainostavat sen "serendittäviä vuorovaikutuksia". Ajattele, että aivot törmäävät aivojen kanssa satunnaisessa vuorovaikutuksessa, joka synnyttää kannattavia ideoita. Yritykset, kuten Google ja Facebook, ovat ottaneet tämän idean vastaan ​​ja suunnittelevat suuria toimistoja, joissa on yhteisiä tiloja yrittääkseen saada luovia mehuja virtaamaan.

Zoom-puhelulla ei vain ole samaa vaikutusta. A Pew Research Survey Vuonna 2020 tehdyn tutkimuksen mukaan 67 prosenttia etätyöntekijöistä tuntee olevansa vähemmän yhteydessä kollegoihinsa.

3. Henkinen ja fyysinen terveytesi heikkenee

Toimistossa oleminen ei ole vain loistavaa luovuudelle ja yhteistyöhön liittyville ongelmanratkaisuille, se on myös hyväksi mielenterveydelle ja yleiselle hyvinvoinnille. Kotoa työskentely ja satunnainen kommunikointi valtavien etäisyyksien päässä olevien kollegoiden kanssa voi aiheuttaa eristyneisyyden ja masentuneisuuden tunteen.

Motivaatio on ongelma ja viivyttely on jatkuva kumppanisi. Henkinen ja fyysinen terveytesi voi kestää nenäsukellus, ja voit helposti periksi huumeiden ja alkoholin väärinkäytölle ja mahdollisesti alkaa pitää itsetuhoisia ajatuksia. Sinulla on myös vaara, ettet pysty pitämään huolta itsestäsi. Koska sinun ei tarvitse mennä minnekään, yleinen hygieniasi ja hoitosi voivat kärsiä.

Lisäksi olet vaarassa tehdä ylityötä; tekemä online-kysely etätyöntekijöistä American Psychiatric Association havaitsi, että suurin osa kärsii eristyneisyyden tunteesta, yksinäisyydestä ja taipumuksesta jatkaa työskentelyä normaalien työaikojen ulkopuolella. Toinen tutkimus, jonka julkaisi BioMed Central havaitsi, että ihmiset, joilla on jo olemassa oleva mielenterveysongelma, kärsivät vielä enemmän:

Kotityön haitalliset terveysvaikutukset... pahimmin kokivat ne, joilla oli mielenterveysongelmia iästä, sukupuolesta tai työtilasta riippumatta, ja säännölliset ylityöt pahensivat niitä.

Edellä mainitussa Pew-tutkimuksessa kyselyyn osallistui yli 10 000 amerikkalaista, jotka työskentelevät kotona, ja he tunnistivat seuraavat ongelmat:

  • 46 % harrastaa vähemmän liikuntaa
  • 39 % kärsii tuki- ja liikuntaelinongelmista
  • 37 % nukkuu huonosti
  • 36 % kärsii työmotivaation puutteesta

Suojellaksesi terveyttäsi, ylläpitää tervettä asentoa koko päivän estääkseen selkäkipuja, jotka ovat yksi etätyöntekijöiden yleisimmistä ongelmista. Tarkista oppaastamme vinkkejä pysyä kunnossa työskennellessäsi kotoa.

4. Olet vähemmän tuottava

Mukaan ForbesMicrosoft teki tutkimuksen yli 60 000 työntekijästä ja havaitsi, että vaikka kotona työskentely voi edistää lyhyen aikavälin tuottavuutta, se lopulta alentaa tuottavuutta pitkällä aikavälillä useista syistä, joista olemme käsitelleet joitakin edellä.

Näitä ovat muun muassa eristäytyminen työtovereistasi, vesijäähdyttimen edut vaikutus", siilojen kasvu (tehokkaan ryhmätyön puute) ja henkisen ja fyysisen toiminnan häiriintyminen terveys. Jos sinun on työskenneltävä kotoa käsin, suosittelemme sen käyttöä työkaluja, joiden avulla voit keskittyä kotoa työskennellessäsi.

5. Elämiskustannukset nousevat

Mukaan Bloomberg, National Bureau of Economic Researchin tutkimuksessa todettiin, että etätyöntekijät käyttävät jopa 15 miljardia dollaria enemmän vuokraan ja asumiseen kuin toimistossa työskentelevät. Työskentely ahtaassa asunnossa voi olla erittäin epämiellyttävää, ja työntekijät, jotka joutuvat ilman toimistoa, muuttavat yleensä paikkaan, jossa he saavat enemmän tilaa:

Vuosina 2013–2017 kotitaloudet, joissa vähintään yksi aikuinen työskentelee kotona, käyttivät asumiseen keskimäärin enemmän rahaa kuin kotitaloudet, jotka kaikki työskentelivät kodin ulkopuolella, tutkimus totesi: Remote Vuokralaiset käyttivät 6,5–7,4 prosenttia enemmän tuloistaan ​​kuukaudessa, ja etätyötä tekevillä asunnonomistajilla asuntolaina- ja kiinteistöverot olivat 8,4–9,8 prosenttia suuremmat kuin ei-etätalouksilla.

Vaikka voidaan väittää, että päivittäisen työmatkan poistaminen tuo säästöjä, kotoa työskenteleminen tarkoittaa, että käytät sähköä ja Internetiä koko päivän. Se on kallista, ja jos kotisi internet-toimituksissa on datakatto, se on turhauttavaa.

Energiakustannusten yleinen nousu tarkoittaa, että sähkölaskusi voi nousta pieneen omaisuuteen, etenkin talvella. Lisäksi joudut maksamaan myös omat toimistotarvikkeet, päivittäistavaralaskusi on korkeampi ja joudut silti maksamaan lastenhoitokulut.

Työnantajasi kattaisi kaikki nämä kustannukset kokonaan tai osittain, jos raportoisit toimistolle päivittäin. Kuitenkin mukaan GovDocs, liittovaltion laki (Fair Labour Standards Act) ei vaadi työnantajia korvaamaan etätyöntekijöille kotoa tai muualla työskennellessään aiheutuneita yrityskuluja. vain kymmenessä osavaltiossa on lakeja, jotka vaativat työnantajia korvaamaan työntekijöille, eivätkä ne edes kata kaikkia kulujasi.

Siksi kotoa työskenteleminen on parempi työnantajallesi kuin sinulle; työnantajasi saa säästää toimistokuluissa nostamatta palkkaasi.

6. Ei terveys- tai sosiaaliturvaa

Monet kotikeikat tarjoavat nollaetuja, joita tavalliset työntekijät pitävät itsestäänselvyytenä. Puhumme sairausvakuutuksesta, eläkkeestä ja palkallisista lomista. Monet etätyöntekijät saavat palkkaa työ- tai tuntikohtaisesti, ja heidän on huolehdittava omista terveyskuluistaan ​​ja säästösuunnitelmistaan.

Mukaan sähköinen terveysvakuutus, vuonna 2020 kansallinen keskimääräinen sairausvakuutusmaksu "Obamacaren" eli Affordable Care Actin (ACA) mukaan oli 456 dollaria yksilöltä ja 1 152 dollaria perheeltä.

Monet etätyöntekijät joutuvat kattamaan nämä kustannukset itse ilman työnantajan apua. Tämän seurauksena nettotulosi ovat huomattavasti pienemmät.

Kotona työskentelyllä voi olla haittoja urasi kannalta

Kun työskentelet kotoa käsin, kärsit kaikista työelämän haitoista ja hyödyt vain harvoista eduista: terveytesi heikkenee, henkilökohtaiset kustannukset kasvavat ja sosiaalinen elämä iskee.

Toisaalta kun käyt toimistossa päivittäin, sinulla on fyysinen pääsy kollegojesi ja yrityksesi työkaluihin ja resursseihin; tuloksena on parempi henkinen terveys, parempi fyysinen terveys ja tuottavampi työelämä. Palataan toimistoon.